В Кадровом центре «Работа России» во Владимирской области прошла стратегическая сессия, посвященная вопросам временного трудоустройства детей и молодежи, в том числе в период каникул, в 2026 году. Мероприятие было организовано региональными министерствами труда и занятости населения и молодежной политики в рамках реализации нацпроекта «Кадры». Участниками сессии стали представители работодателей, образовательных учреждений и молодежных объединений региона. Подробности можно найти на сайте администрации г. Гусь-Хрустальный.
В ходе сессии были разработаны конкретные планы по трем основным направлениям задач. В частности, участники обсудили, как развивать сервисное направление среди подростков, а также как увеличить количество рабочих мест для молодежи в летний период. Кроме того, обсуждались успешные региональные практики, которые уже демонстрируют положительные результаты и которые могут быть масштабированы для более широкого применения. Эти наработки необходимы для создания четкой и понятной системы летнего трудоустройства.
«Важно, чтобы временная занятость для подростков была не просто формальной мерой, а реальной возможностью получить первый трудовой опыт, осознать свои сильные стороны и почувствовать ответственность за результаты своей работы. Наша задача – выстроить такую систему, в которой как молодые люди, так и работодатели будут понимать все правила, условия и перспективы», – подчеркнула министр молодежной политики Елена Янина.
Заместитель министра труда и занятости населения Кирилл Лапшин также отметил преимущества трудоустройства молодежи через службу занятости. «Работодатели имеют право на получение субсидий в размере одного минимального размера оплаты труда на доплату наставникам, которые работают с несовершеннолетними гражданами в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенными в свободное от учебы время. Эти средства выделяются ежемесячно на протяжении периода наставничества, но не более трех месяцев», – сообщил Лапшин.
Для подростков предусмотрена финансовая поддержка, которая варьируется от 2,5 до 6 тысяч рублей и выплачивается сверх заработной платы, установленной работодателем. Чтобы стать участником программы, работодателю необходимо обратиться в Кадровый центр для подбора сотрудников, заключить трудовой договор с подростком, а затем подписать соглашение с Министерством труда и занятости населения. Подросткам достаточно посетить центр, где им окажут помощь в поиске подходящей работы и в официальном трудоустройстве.
По всем вопросам, связанным с трудоустройством молодежи, можно обращаться в Кадровый центр «Работа России» или в единый контакт-центр по телефону 7 (4922) 77-33-03.
Фото предоставлены Вадимом Пакулиным и пресс-службой Министерства труда и занятости населения.